Chrysler Group LLC es una empresa global, líder en tecnología, diseño, compensación y desarrollo, que se preocupa por promover habilidades para anticipar y exceder las expectativas de clientes y consumidores, y así, enfocada a tener una rentabilidad superior a las demás empresas automotrices. Estamos conscientes de que para lograr exceder estas expectativas es necesario trabajar con pasión para proporcionar productos, servicios y calidad de alto nivel. Por eso nos preocupamos por atraer y retener el talento Mexicano, con un estilo que alienta la creatividad y toma de riesgos para perseguir metas mayores y aprender de estas experiencias.
¡Una Diferencia Decisiva!
Diversidad
La diversidad crea un buen sentido de negocio y Chrysler Group LLC está comprometida a crear y mantener un ambiente de trabajo incluyente que promueve y valora el trabajo en equipo. Una de las mayores fortalezas de nuestra compañía es la diversidad. Valoramos a nuestro personal por sus diferentes talentos, experiencia, cultura y formas de vida, así como también a clientes y comunidades en donde hacemos negocios. Más aún, estamos comprometidos en promover la diversidad en nuestros distribuidores, proveedores y socios de negocios.
Alrededor del mundo estamos trabajando con un objetivo común: hacer de nuestra empresa la No. 1 de la industria automotriz. A través de un alto desempeño podemos ser competitivos y mantener a nuestros clientes satisfechos. Nuestro activo más importante en este proceso son nuestros empleados. Es su motivación y entusiasmo lo que nos mantiene a la cabeza de la competencia. Con personas altamente motivadas continuaremos creando productos y servicios extraordinarios.
El ambiente de trabajo dentro de Chrysler de México está caracterizado por el uso de tecnologías innovadoras en todas las divisiones de la compañía. La utilización de modernos sistemas de información apoya los procesos de negocio y de comunicación. El trabajo en equipo con un enfoque multidisciplinario es una práctica común. Todo el personal de la compañía está unido a través de una plataforma tecnológica global.
Desarrollo de carrera
Desarrollar para el negocio.
El desarrollo de los Recursos Humanos en Chrysler de México permite que existan planes de desarrollo para cubrir puestos en todos los niveles con empleados altamente calificados. La compañía ha creado e implementado herramientas que le permiten evaluar y desarrollar al personal de la compañía, unificando criterios y creando estándares globales. Adicionalmente la evaluación de desempeño y del potencial es una constante dentro de nuestras actividades de negocio.
El aprendizaje es la clave para la competitividad
Éste, es un importante factor estratégico de éxito que hace la diferencia, adentro y afuera de la compañía. Los altos estándares que demandamos en términos de calidad e innovación sólo pueden ser alcanzados por el personal calificado con un entrenamiento profesional sobresaliente. Es por ello que la gerencia de Recursos Humanos por medio del área de Capacitación ofrece un amplio rango de oportunidades en todo el mundo, desde entrenamiento básico hasta el desarrollo de ejecutivos. Como compañía apoyamos mundialmente la capacitación y entrenamiento de nuestra gente, porque el aprendizaje duradero es la clave que asegura la competitividad y el empleo en el largo plazo.